A sociedade sempre viveu um processo de mudanças, no entanto, considerando o momento atual; a pandemia que se instalou, trouxe pressões sociais inimagináveis; o equilíbrio emocional é necessário para conviver com a realidade do isolamento compulsório e do medo inerente. Estamos vivendo um momento intenso de desconforto e de reconstrução.
AS MUDANÇAS JÁ ACONTECIAM E CONTINUARÃO ACONTECENDO
Acreditamos que todas competências comportamentais nesse momento de Pandemia, são extremamente importantes para a sobrevivência e o crescimento das empresas e dos profissionais.
As competências comportamentais são expressas nas atitudes, através das reações a determinadas situações, ou seja, como nos comportamos no ambiente social e do trabalho. As competências comportamentais são associadas ao equilíbrio das emoções, ao autoconhecimento e às relações interpessoais nos diferentes ambientes.
As competências técnicas, ou seja, a formação, as experiencias e os cursos de especialização, possuem um peso relevante nos processos de mudanças, porém não são suficientes para uma reconstrução completa; é essencial que os profissionais também desenvolvam as competências comportamentais.
Separamos três competências comportamentais que acreditamos que possam fazer a diferença na reconstrução social e profissional.
ADAPTABILIDADE
A adaptabilidade é a capacidade de nos ajustarmos aos novos e desafiadores contextos. A adaptação acontece por que o profissional que se adapta com facilidade, percebe as mudanças com positividade e as considera uma experiencia de crescimento.
Os profissionais resistentes às mudanças, possuem uma atitude negativa, preferem a permanência no “conforto da situação conhecida” ao enfrentamento do desafio do “novo”; rejeitam deliberadamente a oportunidade de desenvolvimento.
PROATIVIDADE
Proatividade é a capacidade dos profissionais identificarem com antecedência as necessidades ou os sinais das mudanças futuras e, não só isso, preparam-se para lidar com elas. O profissional proativo atualiza-se constantemente, busca informações e analisa as tendências futuras, trata-se do indivíduo que não espera as situações acontecerem, antecipa-se a elas e busca soluções.
RESILIÊNCIA
Vivemos momentos complicados de pressão e de readaptações contínuas; o profissional resiliente sofre os impactos das diversas situações e, prontamente, restabelece o controle das suas atividades. E, melhor que isso, o resiliente conseguirá tirar boas lições das experiencias de pressão que o auxiliarão a ser um profissional cada vez melhor.
As competências não são natas; por serem constituídas fundamentalmente por comportamentos, podem ser desenvolvidas através de treinamentos.
Fica aqui o desafio para as pessoas dentro ou fora das organizações, conscientizem-se que podem desenvolver e utilizar os comportamentos de adaptação, de proatividade e de resiliência, enfrentar os novos tempos, continuar produtivo e manter um equilíbrio nos relacionamentos.
19/04/2021
“Muitos profissionais são contratados por suas capacidades técnicas e depois, desligados pela falta de competências comportamentais”.
