Gestão de Contratos

Nossas soluções

Garantimos a segurança jurídica na gestão de Contratos de
temporários e terceiros em conformidade com a Lei 6019/74.
Provemos um sistema de informações contínuo, preciso e
atualizado, cumprindo rigorosamente a Lei Geral de Proteção
de Dados – LGPD.

Contratos Temporários

A Proativa RH dispõe de uma equipe altamente capacitada e pronta para atender demandas de contratações em caráter temporário em qualquer área da organização, nas demandas extraordinárias sazonais de sua empresa, ou na substituição de funcionários efetivos para cobertura de férias ou afastamentos.

O Trabalho temporário é uma modalidade de contratação regulamentada pela lei nº 6019/74 e estabelece um vínculo trabalhista de até 180 dias, com prorrogação, se necessária, por mais 90 dias, completando um total de 270 dias.

Média de 1600 processos contratuais realizados por mês.

RH Zero Papel: Processos totalmente digitalizados.

Média de 1600 processos contratuais realizados por mês.

RH Zero Papel: Processos totalmente digitalizados.

Contratos Terceirizados

A modalidade de trabalho terceiro, regulamentada pela lei 13.429/2017, estabelece vínculo trabalhista por prazo indeterminado, recomendado para atender demandas extraordinárias ou projetos pontuais que ultrapassem o prazo máximo do temporário.

A Proativa RH jamais solicitará pagamentos ou taxas de qualquer natureza aos candidatos que estejam se candidatando a uma vaga.

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