O Abril Verde surge como um alerta anual para um problema que não pode esperar: a saúde e a segurança no trabalho. A campanha, que ganha força em Abril devido ao Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho (28 de Abril) e do Dia Nacional em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças Relacionadas ao Trabalho, reforça a necessidade de ações concretas para prevenir riscos, acidentes e doenças ocupacionais.
Os números no Brasil continuam alarmantes. De acordo com o Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, entre 2012 e 2025, foram registrados mais de 9,5 milhões de acidentes de trabalho e cerca de 34 mil óbitos em empregos formais. Para 2025, os registros ultrapassaram 800 mil notificações, com tendência de crescimento nos últimos anos (dados atualizados do Ministério do Trabalho e Emprego, Fundacentro e INSS). Esses registros destacam que prevenir não é só cumprir normas: é preservar vidas, reduzir afastamentos e construir ambientes mais produtivos e humanos.
Para trazer uma visão prática sobre como melhorar isso no dia a dia das empresas, conversamos com Giovanna Souza, do setor de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) da Proativa RH. Suas respostas apontam os erros mais comuns, a responsabilidade coletiva e o papel essencial do RH na prevenção.
Os maiores erros das empresas em segurança no trabalho
Muitas organizações ainda cometem falhas que colocam em risco a integridade dos colaboradores. Giovanna destaca os principais:
- Falta de treinamentos contínuos sobre prevenção, conscientização e procedimentos de emergência.
- Desatualização em relação às Normas Regulamentadoras (NRs), que definem regras para proteger a saúde física e psicológica.
- Uso inadequado de tecnologias, equipamentos e sinalização de segurança.
- Ausência de documentação técnica, como laudos e programas de SST.
- Falta de cultura de segurança por parte da empresa e dos colaboradores.
- Ausência de manutenção periódica em equipamentos essenciais, como extintores, mangueiras de incêndio, detectores, alarmes, iluminação de emergência e portas corta-fogo.
Giovanna enfatiza que a segurança vai além dos equipamentos: ela inclui a integridade emocional e psicossocial, criando ambientes mais saudáveis e produtivos para todos.
1 – SST é responsabilidade apenas do técnico de segurança?
“Não. A responsabilidade pela Segurança e Saúde no Trabalho envolve toda a empresa, incluindo gestores, Recursos Humanos e a equipe técnica de SST. As Normas Regulamentadoras passam por atualizações constantes, trazendo novas exigências relacionadas ao meio ambiente, saúde e condições de trabalho. Por isso, é essencial que todos os setores atuem em sinergia, garantindo a prevenção de riscos e a preservação da integridade física e psicossocial dos colaboradores.”
2 – Como o RH pode atuar na prevenção de riscos?
“O setor de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental na prevenção de riscos ocupacionais. Ele pode atuar recebendo e analisando os levantamentos realizados pela equipe de Saúde e Segurança do Trabalho, transformando essas informações em ações práticas, como:
• Promoção de treinamentos e capacitações alinhados às necessidades identificadas;
• Desenvolvimento de campanhas de conscientização sobre saúde, segurança e bem-estar;
• Apoio na reestruturação e melhoria de processos internos, reduzindo sobrecargas e prevenindo riscos ergonômicos, físicos e psicossociais
• Fomento ao engajamento dos colaboradores, promovendo um ambiente mais seguro, saudável e produtivo.
Dessa forma, o RH contribui diretamente para a preservação da saúde dos colaboradores e para o fortalecimento da cultura de prevenção dentro da empresa.”
3 – Colaboradores temporários merecem o mesmo cuidado?
“Sim. Colaboradores temporários devem receber o mesmo nível de cuidado, atenção e proteção. Todos os trabalhadores expostos aos mesmos riscos devem receber as mesmas medidas de proteção. Além disso, oferecer esse cuidado aumenta o engajamento, reduz acidentes e fortalece a imagem da empresa como um ambiente responsável e seguro, independentemente do tipo de vínculo empregatício.”
O compromisso da Proativa RH com a segurança
Na Proativa RH, a saúde e a segurança no trabalho fazem parte da visão integrada de gestão de pessoas. Entendemos que esses temas impactam diretamente a produtividade, o engajamento e a conformidade das organizações.
Entre em contato com a Proativa RH. Nossa equipe está à disposição para uma conversa sobre como podemos contribuir para um ambiente de trabalho mais seguro e eficiente.
