Garantimos a segurança jurídica na gestão de Contratos de temporários e terceiros em conformidade com a Lei 6019/74. Provemos um sistema de informações contínuo, preciso e atualizado, cumprindo rigorosamente a Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD.
Contratos Temporários
A Proativa RH dispõe de uma
equipe altamente capacitada
e pronta para atender
demandas de contratações em
caráter temporário em
qualquer área da organização,
nas demandas extraordinárias sazonais de sua empresa, ou na
substituição de funcionários efetivos para cobertura de férias
ou afastamentos.
O Trabalho temporário é uma modalidade de contratação
regulamentada pela lei nº 6019/74 e estabelece um vínculo
trabalhista de até 180 dias, com prorrogação, se necessária,
por mais 90 dias, completando um total de 270 dias.
Média de 1600 processos contratuais realizados por mês.
RH Zero Papel: Processos totalmente digitalizados.
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Contratos Terceirizados
A modalidade de trabalho
terceiro, regulamentada pela
lei 13.429/2017, estabelece
vínculo trabalhista por prazo
indeterminado, recomendado
para atender demandas
extraordinárias ou projetos pontuais que ultrapassem o prazo
máximo do temporário.
A segurança de uma gestão com compliance.
Inovação tecnológica promove eficácia e autonomia as áreas.