Técnicos Administrativos

As estratégias de atração de executivos levam em conta nossa rede de relacionamentos desenvolvida ao longo do tempo e nossas relações nas mídias sociais, bem como a condução de técnicas consistentes de “hunting”. Entregamos para nossos clientes informações detalhadas e precisas sobre o mercado analisado e condicionamos os processos aos objetivos da contratação da empresa às expectativas de carreira do profissional. Nosso processo de atração e avaliação para as posições executivas segue uma metodologia criteriosa e transparente em todas suas etapas.

 

Em constante envolvimento nas câmaras internacionais de comércio, tais como a AMCHAM e Brasil-Alemanha, das Associações de Recursos Humanos e de grupos independentes, como por exemplo, a AAPSA e o Gestão por Competências, a Proativa RH mantém sólidos relacionamentos com executivos de diversos níveis, tornando assim nossa resposta mais ágil e abrangente, sempre que necessário.

 

Assessment


O Assessment é uma metodologia utilizada no gerenciamento do capital humano, na elaboração e orientação de planos de carreira, bem como na avaliação do potencial de candidatos às posições mais estratégicas das empresas. A Proativa RH utiliza o Método Quantum como ferramenta do processo. Os relatórios finais apresentam os perfis profissionais e pessoais, mapa das tendências comportamentais, estágio de desenvolvimento das competencias comportamentais, aptidões, características, estilo de ação enquanto executor ou líder, forma comunicação e interação com colegas e superiores.

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